Per 24 augimo metus „Yison“ laikėsi įmonės ir jos darbuotojų augimo. Kadangi darbuotojai yra įmonės šaltinis ir pagrindinė įmonės plėtros jėga, daugiau dėmesio skiriame visapusiškam darbuotojų augimui.
Įmonės generalinė direktorė Grace nuolat organizuoja darbuotojų mokymus, kad su kiekvienu „Yison“ darbuotoju dalytųsi su mokymusi susijusia patirtimi, kad darbuotojai galėtų mėgautis mokymosi džiaugsmu darbe, nuolat tobulėti ir tobulėti mokantis, kad kiekvienas darbuotojas gali darbuotojai gali gauti visą mokymosi spektrą. Šio dalinimosi tema: kaip tobulėti ir suvokti savo vertę. Generalinė direktorė Grace pasiruošė dalinimuisi sukurdama gražų PPT ir apmokė darbuotojus trimis aspektais.
Kaip darbuotojai suvokia savo savivertę ir kaip jie gali užsidirbti pinigų, reikia daugiau laiko kaupti ir sunkaus darbo. Taigi, kaip tai pasiekti, reikia tikslinti tikslus, kasdien peržiūrėti darbo turinį ir nuolat koreguoti bei optimizuoti savo kryptį; analizuojant pavyzdžius ir dalijantis puikiais sėkmingais atvejais visuomenėje, kaip priartėti prie puikių žmonių, kaip atlikti Žingsnis į priekį; laikykitės po truputį kiekvieną dieną, kad dabartinės pastangos galėtų turėti įtakos būsimai sėkmei.
Generalinė direktorė Grace per apklausos vietoje metu supranta darbuotojų tikslus ir kryptis, o vėliau analizuoja ir pateikia pasiūlymus po vieną, kad kiekvieno darbuotojo kryptis būtų aiškesnė ir aiškesnė; taip pat leidžia darbuotojams aiškiau pajusti savo kryptį.
Per galutinę suvestinės nuorodą kiekvienam darbuotojui atliekama suvestinė analizė, kuri gali padėti kiekvienam darbuotojui geriau planuoti ir tobulinti tolesnius žingsnius.
Paskelbimo laikas: 2022-02-28
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)