Per 24 augimo metus „Yison“ laikėsi įmonės ir jos darbuotojų augimo. Kadangi darbuotojai yra įmonės šaltinis ir pagrindinė įmonės plėtros jėga, daugiau dėmesio skiriame visapusiškam darbuotojų augimui.
Įmonės generalinė direktorė Grace reguliariai organizuoja darbuotojų mokymo užsiėmimus, kad su kiekvienu „Yison“ darbuotoju galėtų pasidalyti su mokymusi susijusia patirtimi, kad darbuotojai galėtų mėgautis mokymosi darbe džiaugsmu, nuolat tobulėti ir tobulėti mokydamiesi, kad kiekvienas darbuotojas galėtų gauti visą spektrą mokymosi. Šio dalijimosi tema – kaip tobulėti ir suvokti savo vertę. Generalinė direktorė Grace pasiruošė dalijimuisi kurdama gražius PPT ir apmokė darbuotojus trimis aspektais.
Kad darbuotojai suvoktų savo vertę ir užsidirbtų pinigų, reikia daugiau laiko ir sunkaus darbo. Taigi, norint tai pasiekti, reikia patikslinti tikslus, kasdien peržiūrėti darbo turinį ir nuolat koreguoti bei optimizuoti savo kryptį; analizuojant pavyzdžius ir dalijantis puikiais sėkmingais atvejais visuomenėje, kaip priartėti prie puikių žmonių, kaip atlikti veiksmus. Ženkite žingsnį į priekį; kiekvieną dieną laikykitės po truputį, kad jūsų dabartinės pastangos galėtų pakeisti būsimą sėkmę.
Generalinė direktorė Grace supranta darbuotojų tikslus ir kryptis per apklausų sesiją vietoje, o tada analizuoja ir pateikia pasiūlymus po vieną, kad kiekvieno darbuotojo kryptis būtų aiškesnė; tai taip pat leidžia darbuotojams aiškiau pajusti savo kryptį.
Per galutinę santraukos nuorodą atliekama kiekvieno darbuotojo santraukos analizė, kuri gali padėti kiekvienam darbuotojui geriau planuoti ir tobulinti tolesnius veiksmus.
Įrašo laikas: 2022 m. vasario 28 d.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)